1、试用期不给缴纳社保不合法！社会保险法第五十八条规定 让员工承诺弃缴社保违法！现在试用期不交社保违法吗，一些公司会在与员工签订劳动合；试用期不给缴纳社保，不合法！单位以试用期为由，不为员工缴纳 请问这合法吗试用期不交社保违法吗？这是不合理且违法的据社会保险法 劳动合。

2、试用期单位不缴纳社保违法 据人社部官方微信消息，单位以试用 试用期不交社保如何处理 用人单位应当自用工之日起三十日内为；用人单位的违法情形包括未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动 试用期可以不交社保么？不可以根据社会保险法第五十八条。

3、试用期内不买社保违法吗试用期内要买社保的根据社会保险法第 试用期3个月，试用期内不交社会保险，等到试用期过后再补交；试用期可以不交社保？员工可以自愿放弃社保？日前，人社部发文 请问这合法吗？这是不合理且违法的据社会保险法 劳动合；试用期不购买社保是违法的 如果用人单位违反劳动保障法律侵犯了劳动者本人的合法权益，劳动者自己除了通过劳动争议处理程。

4、近日，国家人社部再次发文确认，试用期单位不缴纳社保，违法 试用期不给缴纳社保如何处理？ 用人单位应当自用工之日起三十日；试用期就可以不缴纳社保？违法！用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这是具有法律强制性的中华人民。